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企業(yè)網(wǎng)絡的特征

來源：尚品中國| 類型：網(wǎng)站百科| 時間：2014-06-19
從經濟學角度來看，網(wǎng)絡制作組織的本質特征是一種合作競爭型準市場組織。它所表現(xiàn)出來的基本屬性及特點與新的技術經濟環(huán)境相適應，與產業(yè)發(fā)展的趨勢具有高度的一致性。網(wǎng)絡組織的特征主要有以下幾個方面.

(1)網(wǎng)絡組織中各企業(yè)間實質上是一種價值互補關系
 
對所有網(wǎng)絡內的產品和服務，要從市場需求出發(fā).在核心企業(yè)(產品)總體計劃下自發(fā)組織生產、服務，通過統(tǒng)一的網(wǎng)絡渠道并以卓有商脊的品牌進行銷售.最后按各自產品(服務)的價值構成份額，分享利潤。各成員間都有精心規(guī)劃的協(xié)調機制和功能齊全的信息網(wǎng)絡，通過快捷傳翰系統(tǒng)，實現(xiàn)最佳配置。網(wǎng)絡組織成員間在優(yōu)勢互補的基礎上，形成了一條跨企業(yè)、跨行業(yè)甚至跨地區(qū)的價值鏈.這條不斷增值的價值鏈，保證各個環(huán)節(jié)的企業(yè)都能通過增加價值來獲得生存。

(2)網(wǎng)絡組織是介子市場和企業(yè)之間的一種制度安排

對應于傳統(tǒng)的科層組織，網(wǎng)絡組織超越了傳統(tǒng)組織的有形界限，形成跨企業(yè)邊界的組織構架，網(wǎng)絡組織的主要結構是跨正式邊界的高度一體化。由信息技術支持的網(wǎng)絡組織單元之間點到點聯(lián)系使企業(yè)的邊界被打破.地域界限被模糊.它側重于利用企業(yè)外部的“共享資源”，從而淡化了企業(yè)一與其外部環(huán)境的界限.淡化了供應商、顧客、分銷商和競爭對手之間的區(qū)別。網(wǎng)絡化的企業(yè)往往被看成具企業(yè)網(wǎng)絡的邊界摸枷

 
企業(yè)網(wǎng)絡
 
(3)網(wǎng)絡組織的關鍵是構造能產生交互作用的網(wǎng)絡關系
 
 網(wǎng)絡形成以后.節(jié)點企業(yè)的行為既不完全受價格機制所控制，也不完全由企業(yè)內部的各種計劃和權威來決定.它的整體運行是在定義成員角色和各自任務的基礎上通過密集的多邊聯(lián)系、互利和交互式的合作來完成共同追求的目標.網(wǎng)絡組織的價值在于整體的連通性，它不是謀求以較低的成本反復運用自身的生產要素，而是旨在憑借相關企業(yè)的聯(lián)合，發(fā)揮異質技術、信息、管理經驗的互補和相稱的效果，網(wǎng)絡組織實現(xiàn)了從內部結構的合理性向外部協(xié)調的互動性轉變.密集的多邊聯(lián)系和充分的合作是網(wǎng)絡組織的重要特點.這正是與傳統(tǒng)企業(yè)組織形式的最大區(qū)別所在。同時，企業(yè)行為必然受到網(wǎng)絡組織總體目標要求、企業(yè)之間合作方式等條件的限制。網(wǎng)絡組織的核心間題不在于企業(yè)經濟活動的邊界界定，也不在于企業(yè)內部合理科層組織形式的選擇和內部生產與外部購買最佳組合的匹配，而在于企業(yè)內外能誘發(fā)各種交互作用的網(wǎng)絡關系及其構造均衡效果。

(4)企業(yè)網(wǎng)絡的邊界摸枷
 
網(wǎng)絡雖沒有從根本上改變“企業(yè)一市場”二分結構，但在一定程度上卻細分了原有結構，使企業(yè)與市場交易更為復雜，進而形成了企業(yè)網(wǎng)絡的模糊邊界。網(wǎng)絡的介人，使原先的企業(yè)內部非網(wǎng)絡化和網(wǎng)絡化組織與企業(yè)外部市場的網(wǎng)絡化和非網(wǎng)絡化結構相互連接，這模糊了原有企業(yè)間的界限。同時，網(wǎng)絡組織在形成過程中的不同機理通常使網(wǎng)絡不能處于飽和狀態(tài)，加之市場空間中還存在著一些游離于網(wǎng)絡化組織和網(wǎng)絡化市場之外的中間形態(tài)，如企業(yè)、聯(lián)盟等，這為企業(yè)網(wǎng)絡的擴張和“裂變”提供了條件。網(wǎng)絡是用于執(zhí)行項目任務的相互關系的組織，任務、信息、資金等一切具有“流動性”的要素都可以改變企業(yè)網(wǎng)絡的范圍.這使網(wǎng)絡組織邊界的變化有了動因。

(5)形成和運行機制豐富

企業(yè)網(wǎng)絡的運行機制是網(wǎng)絡組織的調節(jié)器，機制到位就會對合作成員的行為發(fā)生有效的協(xié)調、約束與激勵作用，從而使網(wǎng)絡組織處于良好的運行狀態(tài);反之，企業(yè)行為就會發(fā)生紊亂，也形不成有效的決策，網(wǎng)絡組織的經濟活動就會扭曲變形.所以說，要保證網(wǎng)絡組織的有效運作.除合理構建網(wǎng)絡結構之外，還有賴于以下運行機制的建立，包括信任機制、協(xié)調機制、決策機制、約束機制、激勵機制、分配機制等，企業(yè)網(wǎng)絡是在多種機制和誘因下形成的動態(tài)博弈均衡.
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