2014年SEO人才失衡的原因

進入2014年，SEO網(wǎng)站優(yōu)化的競爭愈加激烈了，seo人才需求愈來愈呈現(xiàn)兩極化的發(fā)展趨勢，一方面中小企業(yè)開始逐漸把seo與網(wǎng)絡(luò)推廣結(jié)合起來，大力招聘會seo的推廣型人才，而一般稍微有些seo經(jīng)驗的人都看不上這些職位，另外一個方面知名企業(yè)和大中型網(wǎng)站對高端seo人才需求強烈，但是目前境況下的seoer們由于技術(shù)和能力的限制，無法適應(yīng)這部分崗位的需求。對于大批做過2、3年seo的人來說，大多想找個seo主管或seo經(jīng)理的職位，但是這類的職位卻非常的有限，所以導(dǎo)致了目前部分seoer求職困難的局面。
 
前不久，我們做了個小小調(diào)查，發(fā)現(xiàn)這個失衡的情況其實是非常嚴(yán)重的。其中主要原因是seo不屑于做網(wǎng)絡(luò)推廣的，因為這類的工作相對比較繁重而且待遇都不高。我們曾經(jīng)走訪一些人才招聘市場發(fā)現(xiàn)，幾乎所有的企業(yè)還是在招網(wǎng)絡(luò)推廣的，甚至于他們在招聘位前面拉人關(guān)注他們。而且招聘網(wǎng)絡(luò)推廣的時候，大多不是僅僅招聘一位的，小企業(yè)招聘2、3位網(wǎng)絡(luò)推廣是常見的事情，大中型企業(yè)會更多。但是這些職業(yè)對做了2、3年的seo的seoer來說，是不適合的，那么對于seoer來說該怎么做呢？下面由尚品中國網(wǎng)站建設(shè)公司跟大家說明一下：

第一種選擇：堅持seo，但是要綜合發(fā)展，比如在做seo的時候也可以學(xué)會競價推廣，或者學(xué)會智能化的網(wǎng)絡(luò)推廣，這樣你以后可以成為搜索營銷人才或網(wǎng)絡(luò)營銷人才，可以應(yīng)聘更加廣泛的職位。在目前，搜索營銷和網(wǎng)絡(luò)營銷經(jīng)理級別的高端人才還是非常的匱乏，而且這類的職位待遇都還不錯，是一個不錯的選擇和追求。

第二種選擇：堅持seo，但是需要提高自身的能力與素質(zhì)，力爭去一些知名公司或大中型網(wǎng)站發(fā)展。對于這類的，我個人認(rèn)為一般做了3、4年seoer們比較適合，因為經(jīng)驗多，人脈廣泛，只要自身的能力不錯，其實去這些公司是不成問題的，當(dāng)然前提是你有信心和有能力。

第三種選擇：利用seo技術(shù)創(chuàng)業(yè)，這類的適合真正的seo高手。就我個人所觀察和了解的，比如seo行業(yè)而言，其實做得好的網(wǎng)站并不多，比如很多城市+seo這類的關(guān)鍵詞，目前這些排在前面的網(wǎng)站幾乎還沒有什么優(yōu)勢可言，seo技術(shù)不錯的話，很容易獲得不錯的排名。如果網(wǎng)站有了排名之后，就可以接單或者做其他的服務(wù)項目。當(dāng)然，您也不必非得做這個詞，比如您擅長某個行業(yè)或領(lǐng)域，比如營銷型網(wǎng)站建設(shè)、營銷策劃等，都可以做些地區(qū)詞的排名，來逐漸形成品牌，進而創(chuàng)業(yè)。

第四種選擇：利用seo做其他的工作，比如網(wǎng)絡(luò)編輯或網(wǎng)絡(luò)推廣、網(wǎng)絡(luò)銷售、電子商務(wù)等。seo從大局來看，其實是包含了眾多的技能的，比如文章的編輯能力，如果您酷愛文學(xué)、文筆不錯的話，選擇做個網(wǎng)絡(luò)編輯也未嘗不可；如果您對搜索指令了解深刻，也喜歡擺弄些小軟件，其實做網(wǎng)絡(luò)推廣也會很有效果而且很輕松；如果您喜歡交流溝通，可以利用seo知識在網(wǎng)絡(luò)上獲取數(shù)據(jù)，做網(wǎng)絡(luò)銷售；如果您喜歡購物，喜歡鉆研各類搜索排名技術(shù)，其實做一些電子商務(wù)的排名比如淘寶排名、京東排名等也不錯，這類的需求目前也是非常大的。但是這些職位其實都是和seo有關(guān)系的職位，如果你實在對seo沒有任何的偏愛或悟性，也可以追求自己喜歡的職業(yè)。

其實，我個人認(rèn)為目前形成seo人才失衡的主因是因為高端和實戰(zhàn)型seo人才的匱乏，而大部分的seoer所學(xué)的seo很難在實踐中取得突破和效果，導(dǎo)致很多企業(yè)紛紛招募更多的網(wǎng)絡(luò)推廣來彌補seo所帶來的效果不足。所以打鐵需要自身硬，我個人建議seoer們加緊自身能力的提高才是王道，至于將來要做seo或者什么的倒不是主要的。